أسبار
مؤسسة وطنية بخبرات شبابية تخصصية نهدف أن نكون خير معين لمؤسسات القطاع غير الربحي في تحقيق أهدافها و تعظيم أثرها و استدامة مواردها وحوكمتها عبر منتجاتنا المخصصة و المختارة بعناية لشركائنا
أن نكون أحد أميز المؤسسات على مستوى المملكة لحلول و خدمات القطاع
الثالث
رفع الكفاءة واستدامة الموارد وتعظيم الأثر وتحقيق التميز والحوكمة
لشركائنا
![](https://asbar-m.com.sa/ar/wp-content/uploads/2021/10/As3.png)
منتجاتنا وخدماتنا
باقة متنوعة من المنتجات والخدمات لعملائنا الكرام
البناء المؤسسي
عبر تحليل واقع المؤسسة وتحقيق تطلعات أصحاب المصلحة ورسم الخطة الاستراتيجية والتشغيلية ومؤشرات الأداء و الموازنات المالية بالإضافة لتصميم أنظمة العمل الداخلي و الهيكلة و التوصيف الوظيفي وعمل خطط وبرامج التطوير الوظيفي و تطوير وحدات و أقسام المنظمة خاصة قسم تنمية الموارد والتسويق والعالم وذلك لتحقيق الاستدامة المالية للمنظمة .
دراسة وإعداد المشاريع التنموية والبرامج
حيث نقوم على تحقيق أهداف المنظمة والتي من أجلها أنشئت وذلك عبر تحليل األهداف و تحديد المعنين بالخدمة و توصيفهم ومن ثم بناء المشاريع التي تحقق خدمة المستفيد وهدف المنظمة، وتسليم نسخ مطبوعة لكل مشروع.
التسويق على المانحين والأفراد
بعد أن نعد دراسات المشاريع وفق أهداف المنظمة الأهلية و متطلبات المانح،نساهم في تحقيق الدعم عبر الرفع للجهات المانحة وإدارات المسؤولية االجتماعية و المتابعة حتى تحقيق الدعم بإذن الله،كما نقدم خدمات تسويق مشاريع المنظمة (الترويج) وبكل إحترافية عبر منصات التواصل االجتماعي وفق نظرية المزيج التسويقي وتحقيق الوصول لصغار الداعمين .
![](https://asbar-m.com.sa/ar/wp-content/uploads/2021/10/asbar-img-1.png)
تحقيق الحوكمة
وذلك عبر تحقيق أهداف وزارة الموارد البشرية والتنمية االجتماعية المتعلقة بحوكمة الجهات الأهلية فنحن معكم في بناء المعرفة األساسية لمنسوبي الجهة بهذا الملف بالاضافة لعمل جميع اللوائح والأنظمة المتعلقة بالحوكمة وتطبيق إجراءاتها وأخيرا برمجة وتصميم الموقع الإلكتروني للجهة حيث يتم عبره نشر سياسات الحوكمة، كما نتعهد بالمتابعة والتدقيق مع المنظمة حتى تحصل على درجة عالية في تقييم الحوكمة
المعرفة المالية
تجهيز ملفات الجهة ومراجعتها قبل عرضها على المحاسب القانوني ، والمتابعة بعد ذلك والتعديل على الملاحظات ، إمداد اإلدارة التنفيذية للجهة بالمعارف اللازمة وتجهيز
الموازنات السنوية. وأخيرا : تحقيق المعيار الثالث في الحوكمة ( معيار السالمة المالية).
التطوير الوظيفي
عبر تحديد الاحتياج التدريبي للمنظمة ورسم خطة تنمية الموارد البشرية ومن ثم عقد الدورات عبر أفضل المتخصصين، سعياً لرفع كفاءة الموظفين .
تواصلكم محل إهتمامنا، وتلبية طلباتكم من أولوياتنا
![](https://asbar-m.com.sa/ar/wp-content/uploads/2021/10/شعار-أسبار.png)
شركاؤنا
![asbar-img-1](https://asbar-m.com.sa/ar/wp-content/uploads/2021/10/asbar-img-1-400x284.png)
![R21](https://asbar-m.com.sa/ar/wp-content/uploads/2021/10/R21.png)
![R2](https://asbar-m.com.sa/ar/wp-content/uploads/2021/10/R2.png)
![2020_4_3_7_11_35_193](https://asbar-m.com.sa/ar/wp-content/uploads/2021/10/2020_4_3_7_11_35_193-400x284.jpeg)
![saudi flag](https://asbar-m.com.sa/ar/wp-content/uploads/2021/10/saudi-flag.gif)
![As3](https://asbar-m.com.sa/ar/wp-content/uploads/2021/10/As3-400x284.png)
بيانات التواصل
موقعنا الطائف, المملكة العربية السعودية
البريد الإلكتروني: info@asbar-m.com.sa
الهاتف : 0533155715